Поиск работы в Кронштадте и для кронштадтцев. Размещение вакансий кронштадтских, петербургских и областных фирм, предприятий и т.д. Резюме кронштадтских соискателей.
Ср июл 20, 2011 11:29:39
Вакансия: Продавец-консультант
Уровень дохода: от 25 000 руб. в месяц
Город Кронштадт
Тип работы Полный рабочий день
Место работы Работа на территории работодателя
Условия работы и компенсации
• Работа в динамично развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Гибкий график работы (с полным рабочим днем)
• Расширенный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов, корпоративный тариф, добровольное медицинское страхование, занятия спортом)
• Официальная заработная плата (оклад + бонус)
Должностные обязанности
• Консультирование клиентов по тарифам и услугам компании "МегаФон"
• Оформление договоров на подключение
• Активные продажи сотовых телефонов и аксессуаров
• Решение организационных вопросов (открытие/закрытие салона, ведение отчетности по продажам, выкладка нового товара на витрины и т.д.)
• Участие в проведении промо-акций
Требования к Соискателю
Возраст от 19 до 35 лет
Пол Не имеет значения
Образование Среднее специальное
Требования к квалификации
• Образование средне-специальное/неполное высшее/высшее
• Уверенный пользователь ПК
• Коммуникабельность, активность, инициативность, ответственность
• Готовность к активным продажам
• Гражданство РФ
Если наше предложение Вам интересно, приглашаем Вас на собеседование с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) в 13:00 по адресу СПб‚ Торфяная дорога‚ д. 7, литер Ф, бизнес-центр "Гулливер 2" (напротив ст.метро «Старая Деревня»‚ за ТК "Гулливер"‚ проход через арку и парковку)‚ 9 этаж, 918 каб., с собой необходимо иметь паспорт или иной документ удостоверяющий личность и резюме.
Описание деятельности организации ОАО "МегаФон Ритейл" - дочерняя компания ОАО «МегаФон», развивает розничный бизнес компании МегаФон.
Контактное лицо Московская Анастасия
Телефон +7 (921) 188-29-73
Ср июл 20, 2011 12:15:08
• Гибкий график работы (с полным рабочим днем) - скорее всего придется прогибаться на сверхурочную работу
• Официальная заработная плата (оклад + бонус) - бонуса всегда можно лишить, чего не скажешь об окладе.
Мои мысли вслух
Ср июл 20, 2011 13:26:33
А почему в форуме появляются объявления о работе? Ведь есть же раздел Объявления? или это разрешено правилами?
Ср июл 20, 2011 13:31:41
Tasha писал(а):А почему в форуме появляются объявления о работе? Ведь есть же раздел Объявления? или это разрешено правилами?
Это не запрещено правилами. Для этого раздел и существует.
Ср июл 20, 2011 14:07:22
LeXX писал(а):• Гибкий график работы (с полным рабочим днем) - скорее всего придется прогибаться на сверхурочную работу
• Официальная заработная плата (оклад + бонус) - бонуса всегда можно лишить, чего не скажешь об окладе.
Мои мысли вслух
Гибкость графика заключается в возможности подстроить график под себя, но при этом необходимо отработать положенное кол-во часов по производственному календарю. Зачастую график 5/2 по 8 часов.
Компания МегаФон ведёт отношения со своими сотрудниками соответственному Трудовому законодательству РФ. Если Вы с ним ознакомлены, то штрафы в ТК РФ не предусмотрены
Вас могу лишить квартальной премии, но для этого надо постараться.
С уважением, Анастасия.
Ср июл 20, 2011 14:41:42
Анастасия, спасибо за ответы. Я специально отписался, чтобы Вы дали более развернутые ответы по вакансии
Ср июл 20, 2011 15:12:53
В любом случае, редко можно увидеть, когда эти самые более развернутые ответы даются
Обычно как? Разместили объявление и забыли.
Ср июл 20, 2011 15:19:01
Салон будет в Доме Быта?
Ср июл 20, 2011 15:27:23
Салон находится по адресу: Ленина 13 А
Но я не обещаю, что буду тут обновлять постоянно, работы много, извините. Приезжайте на собеседование, всё расскажу.
Ср июл 20, 2011 23:53:16
По своему опыту добавлю пару строк к должностным обязанностям:
* мытьё полов (уборщицы ушли из штата вместе с закрытием видеофона)
* 8 часов плавно переходящие в 12 - кто-то заболел, запил, и прочие
* промо-акции - это раздача листовок на улице в таких красивых кепочках и ветровочках с символикой МегаФона, а если петух клюнет управляющего, то можно и до почтовых ящиков в подъездах дойти
* оклад, если ничего не поменялось, зависел от уровня "мастерства", но вроде был не менее 10000 рэ, остальное бонусы с продаж
А так обычный ритейл, в котором ценность личности убивается количеством продаж и различными внутренними регламентами.
Чт июл 21, 2011 08:31:58
Hohlomson, недовольные и обиженные есть всегда. Вы просто находились не на своём месте.
У нас в Компании 8000 сотрудников и ребята работают и зарабатывают отличные деньги. А те, кто приходит не по адресу, уходит от нас и пишут потом подобное.
Мытьё полов и промо-акции - обычное дело для розницы. И через это прошли все наши руководители. На работе мы поводим большую часть нашей жизни и относиться мы должны к ней как к своему дому. А когда семья дружная, то все эти бытовые хлопоты проходят как само собой разумеющееся, а не из под палки.
Обо всех условиях я рассказываю на собеседовании. Кого интересуют подробности, приезжайте,будем общаться. Возможно мы подойдём друг другу
Чт июл 21, 2011 18:04:19
МегаФон Ритейл писал(а):Мытьё полов и промо-акции - обычное дело для розницы. И через это прошли все наши руководители. На работе мы поводим большую часть нашей жизни и относиться мы должны к ней как к своему дому.
Лучше бы о единой дружной семье вспоминали при делёжке годовых бонусов.
Я считаю, что полы должен мыть уборщик(Менеджер по уборке помещений) и тд. Каждый чтоб своим делом занимался...
Чт июл 21, 2011 19:58:42
Анастасия, я всего лишь добавил пару строк от себя, по сути помог вам в отсеве тех, кто не любит мыть полы, и не любит ходить по подъездам в наши холодные "аномальные" зимы.
А вот говорить про "пишут потом подобное" - крайне негоже с вашей стороны, как для себя, так и для компании в целом.
Кстати, Анастасия, не по теме, но все же, почему уже в двух салонах мне не смогли рассказать, что нужно принести из документов, и в каком количестве что бы перевести группу из пяти номеров физ.лица на юр.лицо. Мягко послали читать сайт или звонить в 0500.
Пт июл 22, 2011 08:56:46
igr, у нас нет годовых бонусов. Есть квартальные. И как Вы выражаетесь "делёжки" среди персонала нет.
Hohlomson, Вы делаете мне медвежью услугу. И конкурсный отбор проводится не такими методами, какие Вы используете.
А на счёт "крайне негоже", то я прочувстовала тон Вашего высказывания и довольные сотрудники написали бы иное
Если это моя грубая ошибка, прошу прощения.
Пт июл 22, 2011 08:59:03
А что на счёт некомпетентности сотрудников, то для этого есть книга жалоб и предложений. И все Ваши претензии будут услышаны.
Powered by phpBB © phpBB Group.
phpBB Mobile / SEO by Artodia.